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          公司動態

          服務承諾

          河北承毅勞務派遣有限公司是經勞動和社會保障廳批準,為一般納稅人,從事從事勞務輸出;勞務分包;勞務派遣;勞務承包;人事代理的專業公司。并且經工商、稅務登記,審核批準的具備資質的法人公司。 

          社保服務

          • 分類:服務項目
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2020-12-28 13:23
          • 訪問量:

          【概要描述】《社會保險法》的出臺,員工對社保的認識度增加,勞動社會保障局、地稅局等管理部門,也在監督管理方面更嚴格,企業不為員工購買社保,將引發勞動糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補買社保,還有高額罰金,如果沒有買社保帶來的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業追償。

          社保服務

          【概要描述】《社會保險法》的出臺,員工對社保的認識度增加,勞動社會保障局、地稅局等管理部門,也在監督管理方面更嚴格,企業不為員工購買社保,將引發勞動糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補買社保,還有高額罰金,如果沒有買社保帶來的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業追償。

          • 分類:服務項目
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2020-12-28 13:23
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          詳情

          社保查詢網

           

          一、社保代繳

          《社會保險法》的出臺,員工對社保的認識度增加,勞動社會保障局、地稅局等管理部門,也在監督管理方面更嚴格,企業不為員工購買社保,將引發勞動糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補買社保,還有高額罰金,如果沒有買社保帶來的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業追償。
            社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的勞務派遣公司,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
            根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。所以說社保代理是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。
            

          企業為什么要社保代理
            1.背景:《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大-高額罰金》企業不為員工購買社保,將引發勞動糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補買社保,還有高額罰金,如果沒有買社保帶來的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業追償。
            2、社保成本高,外資,國營、事業單位、港澳臺企業更高。
            3、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
            4、公司小,人員專業性不夠,人員成本高;
            5、公司大,公司人力資源部門人員需要經常往返社保局,辦理每月的增減員手續,社保基數的申報,還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。效能不高
            6、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
            7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金,保障金高額費用難以承受。
            8、流動失業人員沒有工作單位,個人名義買社保既盲目又繁瑣,費用還很高。
            

          社保代理方案
            1)企業沒必要另立專門的人事管理部門,社保外包給河北承毅勞務派遣有限公司,為您節省50%到90%的社保支出。
            2)社保外包,節約了一個社保專員的人力成本;人事專注核心業務,效能提高;
            3)新成立公司可以免去開社保賬戶,免請社保人工,直接在我司賬戶下參保,各項年審,由我司提供參保證明就可以了。外地駐辦事處等沒有注冊單位,是購買不了社保的,必須要掛靠公司才能購買,解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到福利的便利,員工對企業認同度提高。
            4)我司可以購買河北省、山西省、衡水市等地社保。
            5)衡水國營、事業單位、外資、合資、港澳臺等性質的公司由我公司衡水社保代理的話可以省8%的養老基金,(按照最低基數購買)每人每月節約支出相當可觀。年審事務由我們這邊出具參保證明就可以。
            6)衡水私營,民營企業可選擇在天津投保,選擇社保較低,享受也方便的地方投保。節約每人每月成本(非本地戶籍人員)。
            7)衡水企業針對外地農村流動率大的崗位可以選擇單買工傷險,企業社保成本降低。
            8)通過客戶人數綜合安排殘疾人就業,可節約殘疾人保障金的費用20元每人每月,比企業自行安排或交殘保金要節約費用。
            9)將社保建立在衡水的企業,節約殘保金。
            

          社保代理的對象
            1)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
            2)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
            3)流動就業人員;
            4)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
            5)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
            6)其他符合政策規定的單位和個人。
            社保代理的服務內容:
            社會保險的險種有5種:養老,工傷,生育,失業,醫療。
            工作內容:職工社保繳納,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等。

          為什么選擇河北承毅勞務派遣有限公司
            1)從業經驗人均9年以上專業的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質。
            2)專業、高效的一站式服務體系;堅持服務至上,高質高效的服務理念。客戶口碑滿意度96%。
            3)服務過上百家企業的成功行業經驗。
            4)80多個單位,多地人才成功輸送方案
            5)多家招聘網站戰略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。
            6)專業的網絡信息平臺支持,更具前瞻性。

           

          二、社保掛靠

            社保掛靠是指想要購買社保的個人,由于某些原因,沒有公司為其繳納社保,所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構,由代理機構為其購買社保。按照我國勞動法、社會保險法有關規定,用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來繳納社保的,個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。

            對象:
            社保掛靠主要的適用對象有:
            (1)個體工商戶;
            (2)自由職業者;
            (3)工作變動期間,沒有企業繳納社保的個人;


            原因:
            (1)按照現行的社保政策,個人必須和企業存在勞動關系才能參保,而且社保保費是公司和個人共同承擔,由企業來繳納。本地戶籍居民允許以個人身份在個人繳費窗口繳納社保,但非本地戶籍的居民則只能由單位為其繳納社保。
            (2)部分城市,如北京、上海、廣州、深圳等,一些市民待遇,如購房資格、買車搖號、子女上學等,都對外來居民有社保連續繳納時間的要求,所以對于沒有公司為其繳納社保的外來居民,如果想要享受以上待遇,則只能通過社保掛靠來繳納社保,以符合要求。
            (3)個人在換工作期間,沒有公司為其繳納社保,所以會出現社保斷繳,可能會影響其在所在城市的一些資格與待遇,所以為了在換工作期間不出現社保斷繳,只能通過社保掛靠,由代理公司為其繳納社保。

            社保內容:
            社會保險主要包括五種:養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險。部分省市還會設立大病統籌保險。
            通過社保掛靠的形式來繳納社保,通常也包含了住房公積金的代繳服務。

            繳費明細:
            通過掛靠在代理公司來繳納社保,產生的費用主要由服務費和社保保費組成。

            服務費:代理公司為個人代繳社保的服務費用,通常在幾十元每月到一百元每月不等。
            社保保費,由個人選擇的社保基數和當地的社保比例決定,一般是按照當地最低的社保基數來計算繳納。以北京為例。2016年7月—2017年6月的社保保費計算如下(因各單位工傷保險企業繳納比例可能不同,所以實際保費金額以社保系統顯示為準)

            繳費比:
            各地區政策例不同,社保比例也可能不同。

            繳費基數:
            社保基數是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一般則是以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。

            社保種類:
            根據最新的,自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明,社會保險包括五大險種:
            一、養老保險
            基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式,由用人單位和個人共同繳納。
            二、醫療保險
            基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
            三、工傷保險
            工傷保險是針對工傷而設定的一項社會保險。工傷保險通過社會統籌,建立工傷保險基金,對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下,遭受意外傷害,職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時,以及因上述兩種情況而死亡時,勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償,以保證勞動者或其遺屬的基本生活,以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。
            四、失業保險
            失業保險是由國家通過立法強制實施的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,并通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。
            五、生育保險
            生育保險是國家通過立法確定的,在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇,保障其身體健康,并為嬰兒的哺育和成長創造良好條件,因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。


            社保掛靠的好處:
            簡答來說,社保掛靠對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。
            具體而言:
            1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
            2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
            3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
            4、降低成本,舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點,在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加,人力資源管理業務外包可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
            5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
            6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度;
            7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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